偶発的な出会いと深い議論から、新しい価値を生み出す。
挑戦を加速させる環境を設計しています。
オフィスとリモート、それぞれの強みを活かしながら、
一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
対話と集中を最適に組み合わせ、チームとして価値を生み出し続ける働き方を支えています。
全国に複数のオフィスを展開しており、所属する拠点は職種やポジション、組織体制などを踏まえて決定します。
原則として週3日以上、所属オフィスへの出社を基本とし、リモートワークも組み合わせながら柔軟に働ける環境を整えています。
対面での議論や共創を通じてチームの連携を高めながら、集中すべき時間は場所にとらわれず確保できる、
それぞれの強みを活かした働き方を支援しています。
社員が一定の時間帯の中で、始業と終業の時刻を決定できる、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しています。
1カ月の総労働時間が所定の時間(7.75時間 × 月の営業日)を満たすことを前提に、毎日の始業と終業時間、勤務スケジュールを個人の裁量で決定できます。
※一部の部署で固定勤務、シフト勤務あり
所属オフィスに出社した日数に応じて交通費の実費(上限15万円/月)を支給しています。
高いパフォーマンスを発揮するための環境整備の支援として、11,000円/月を支給しています。
※正社員・契約社員のみ対象
オフィスは、チームでの対話や共創を通じて意思決定を加速させる場です。全国に展開するオフィス環境のもと、偶発的な出会いや日常のコミュニケーションから新たな価値を創出します。
※所属オフィスは選考過程で決定します。
部門内での交流や社員同士の懇親会にかかる費用を、一定の回数・金額の範囲でサポートしています。
少人数のチーム単位から部門全体、またプロジェクト単位など、業務で関わるメンバーとのコミュニケーション促進を目的とした利用を推奨しています。
各種サークル活動も盛んで、希望者はサークルへの入部が可能です。活動サークルは半期ごとに人数・活動内容に応じて、会社から補助金を支給しています。