FP&A（メンバー・マネージャー） / コーポレート
ポジション概要
KPI・PLのモニタリング、予算・中期計画の策定、業績見通しや投資採算の分析を通じて、経営陣・事業責任者の意思決定を支援します。数値集計やレポーティングにとどまらず、事業の収益構造を読み解き、経営上の論点を明らかにし、具体的な打ち手につなげることがミッションです。
広告、メディア、コマース、金融、AIなど、LINEヤフーが展開する多様なビジネスモデルを対象に、ファイナンスの専門性を事業成長へ直結させられる点がこのポジションの魅力です。各事業責任者には権限委譲が進んでおり、経営目線での意思決定支援に直接関与できます。また、複数事業を横断して知見を広げ、事業の成長ドライバーや収益構造を深く理解することができます。
さらに、生成AI、BI、データ基盤等を活用し、数値作成・集計の効率化に加えて、分析や示唆の質とスピードを高めるFP&A業務の高度化にも取り組みます。ご経験に応じて、担当領域のFP&A業務から、複数領域を横断した管理プロセスの高度化、プロジェクトリード、チームマネジメント、人材育成までお任せします。
組織のミッション・展望
- 各種計数や戦略の進捗を通じて、事業状況を正確かつ迅速に把握する
- 将来見通しと経営上の論点を明らかにし、経営陣・事業責任者へ提言する
- 予実管理、KPI管理、投資判断の仕組みを高度化し、事業の持続的な成長を支える
- 多様なビジネスモデルから得られる知見を横断的に活用し、意思決定と事業改善の質を高める
- 生成AIやデータ活用を進め、数値作成・集計中心の機能から、分析・提言を通じて価値を生み出すFP&A組織へ進化する
主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
- 各事業およびバックオフィス領域のKPI設計、指標定義、モニタリング体制の構築
- 月次・四半期の予実管理、業績見通しの作成、差異分析
- 中期経営計画・年度予算の策定およびローリングフォーキャスト
- 人員、コスト、施策投資に関する採算分析と意思決定支援
- KPI・PL分析に基づく経営課題・事業課題の抽出、改善提言、アクション設計
- 経営陣・事業責任者へのレポーティングおよび議論のファシリテーション
- 複数事業を横断した比較分析、知見・ベストプラクティスの展開
- 生成AI、BI、データ基盤等を活用した集計・分析・レポーティング業務の高度化
- FP&A・事業管理プロセスの標準化・高度化、業務改善の推進
- 経験に応じたプロジェクトリード、チームマネジメント、人材育成、レビュー
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
求める人物像
- 経営・事業責任者の意思決定を支える立場として、踏み込んだ提言ができる方
- 財務数値を事業構造やビジネス上の意思決定と結び付けて考えられる方
- 数値の正確性に責任を持ちながら、その背景にある論点を能動的に探究できる方
- 多様な事業やビジネスモデルへの好奇心があり、自ら理解を深められる方
- 分析結果を簡潔に整理し、経営陣・事業責任者と建設的に議論できる方
- 事業への当事者意識を持ち、提言を具体的なアクションにつなげられる方
- 新しいテクノロジーを柔軟に取り入れ、業務の質とスピードを高められる方
- 組織横断の視点で全体最適を考え、周囲を巻き込める方
必要な経験/スキル
以下のいずれかの経験
- 事業会社におけるFP&A、事業管理、管理会計、経営企画の実務経験
- コンサルティングファーム等での財務分析、事業計画策定、経営管理高度化の支援経験
あわせて、以下の経験・スキル
- 予実管理、KPI管理、業績分析の経験
- Excel・スプレッドシートなどを用いた数値分析・資料作成スキル
- 関係者と協働し、論点整理から意思決定支援まで行った経験
※マネージャー候補の場合は、以下も必須
- 事業計画・中期計画の策定または見直しを主導した経験
- チームマネジメント、または複数関係者を巻き込んだプロジェクトリードの経験
あると望ましい経験/スキル
- 投資判断、人員計画、コスト最適化に関する分析・制度設計の経験
- 複数事業・複数組織を横断したFP&A／事業管理の経験
- 広告、メディア、コマース、金融、AI等の事業に関する知識・経験
- BIツール、SQL、データ可視化ツールを用いた分析経験
- 業務プロセスの標準化・自動化、生成AIを活用した業務改善・分析支援の経験
- 組織フェーズの転換期における事業管理経験
報酬
想定年収：650万円～1,500万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
基準給与：434,000円～1,001,000円
（基準給与の内訳）
―基礎給与 ：336,000円～778,000円
―固定時間外手当：97,000円～223,000円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給
※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給
※月給の各項目名はグレードにより異なります
賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
諸手当
時間外手当、通勤手当 ※1、LINEヤフー Working Style手当 ※2、など
※1所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。
※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円。
雇用形態・雇用期間
正社員（雇用期間の定めなし、3ヶ月の試用期間あり）
※試用期間中の労働条件変更なし
勤務地
紀尾井町オフィス（東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー）
※出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。
※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。
※受動喫煙対策の状況：屋内禁煙
就業時間
- フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分（コアタイムなし）
- 始業および終業の時刻は個人に委ねます。 但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
- 育児・介護による時短勤務制度あり。
※部署により通常勤務（9:30〜18:15）、シフト勤務あり。
休日・休暇
- 休日：完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
- 休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
※1 部署により異なります。
※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など
※制度の適用には条件があります。詳細は、福利厚生 をご確認ください。
人材育成・支援制度
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など
※制度の適用には条件があります。詳細は、評価制度・成長支援 をご確認ください。
選考プロセス
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Step1
書類選考
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Step2
課題選考/適性検査
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Step3
面接（複数回）/コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
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Step4
内定
※ただし、ポジションにより選考内容が変更となる可能性があります。
応募
応募フォームに必要事項をご入力のうえご応募ください。採用の適否を判断するために必要な個人情報を入力していただきます。これらは採用以外の目的には一切使用しません。なお、ご提出いただいた履歴書などは返却いたしません。あらかじめご了承ください。
書類選考
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。ゴールデンウィークや年末年始等を挟む場合は、さらに1週間程度を要する場合があります。
面接、適性検査、技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
書類選考に合格された方には、ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェックを実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。
面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月〜1カ月半程度で内定となります。なお、選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます
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