壁を乗り越え、楽しむ未来へ 　LINEヤフーと高校生の「未来の対話」

まず、個性豊かなみなさんが短期間で意見をまとめて、このステージに立つまでに来られたことは、本当にすばらしいことだと思います。
ビジネスの世界でも、多くの人の意見を整理してまとめなければならない場面は多くあります。みなさんが4人で一緒に頑張り、意見の食い違いを乗り越える過程を経たことで、結果的には深い絆が生まれ、10年後、20年後も続くものになることもあります。

私もみなさんと同じような経験をしたことがあるので、当時の感情や経験を思い出してなつかしい気持ちになりました。
これまで多くの経験をしてきましたが、特に記憶に残っているのは、強烈な意見の対立があった経験です。自分だけで何かをチャレンジするときは、その結果は自分だけのものですが、他人との関わりがある大規模なプロジェクトでは、意見の対立をどうにかして解決しなければなりません。

過去にプロジェクトマネージャーとして関わった約100人規模の大きなプロジェクトでは、パートナー企業、営業、エンジニアなど、さまざまな職種の人が関わっていました。その中で、エンジニア同士、エンジニアと営業といった対立が頻繁に起こりました。そのときに、どの意見を取り入れるか、どのようにして折衷案を各者に認めてもらうか、かなり悩みました。うまくいかない日々には泣きながら帰宅したこともあります。

でも、そのような困難な状況でも「これを乗り越えたら必ず自分の糧になる」「最終的にはうまくいってみんなで成功を祝うことができる」というイメージを常に描いて頑張り続けました。
その結果、しっかりとゴールに到達し、みんなと喜びを分かち合うことができました。そして、今でもとても仲が良く、何でも話せる仲間もできました。

そうですね。今回プレゼンしていただいたような何かをアウトプットする過程は、自分と向き合う時間になります。部活や勉強など、アウトプットする過程を通じて得られるものは、その成果だけでなく、多くの意見交換や自己反省を経ることで、自己理解が深まることもあります。

みんなと一緒に何かを作る体験は価値ある経験ですし、それに伴って得られる自己理解は、その成果の一部だと思います。

みなさんに今回発表いただいたテーマは、みなさんが作りたい世界を具現化していると感じました。実現を目指してこれからも頑張ってください！　応援しています。

あるYouTubeの映像を紹介しますね。この動画では、一人の男性が広場で一人踊り始めます。最初はみんなが彼を「クレイジー」と思っている様子ですが、次第に他の人が加わり、踊っている人の方が楽しそうに見え始めます。

そして、どんどん多くの人が巻き込まれ、踊りに参加しない方が逆に浮いて見えてきます。
この映像から、一人でも情熱的に何かを語る人がいると、他の人が次第にその動きに引き込まれることがわかります。

私は、誰かに何かを伝えることを三段階で考えています。
一つ目は「理解」。伝えることを理解してもらうことが最低限必要です。
二つ目は「共感」。相手が「なるほど、そう思う」と共感してくれることです。
最後の段階が「共鳴」。これは、相手の心が動いて自分も行動を起こそうとする段階です。
もし、理解や共感がなくとも「あなたが言っていることはよくわからない。でも、あなたがそこまでやりたいというなら、協力しよう」と一緒に何かできないかと思ってもらえる状態になることもあります。

理解や共感を超えて共鳴を生むためには、先ほどお話しした、最初に踊りだした男性のように、自分が情熱を持って取り組むことが最も重要だと思います。

まず、「どのように伝えたら伝わるか」「もっと伝えたい」と真剣に考え、失敗を含めて試行錯誤することが大切だと思います。私も、これまで多くの人を説得したり、大勢の人の前で話したりといった経験を通じて、自分なりの手法を作り上げてきました。

「伝える」ときには、相手を理解し、その人に合わせたメッセージをカスタマイズすることが大切です。特に難しいのは、誰か特定の人ではなく、考え方や背景が分からない大勢の人に対して伝えることです。具体的には、プレゼンテーションのような「1対多」の状況は難易度が高いと思います。

私がよく使う手法は、メタファー（比喩）です。具体的な出来事に置き換えて説明することで、自分の体験に結びつけて理解してもらいます。
たとえば、映画のシーンに置き換えて説明すると「ああ、そういうことか」と理解してもらえることが多くあります。これは、多くの人に理解してもらえる有効な手法だと思います。