LINEヤフーのさまざまなサービスや、サービスを支える基盤システム(データ、広告配信など)の設計・開発・運用、システムのセキュリティ品質の向上までを担当します。 幅広い技術スタックに触れ、エンジニアとして成長できる環境です。
各サービスのWebアプリケーション開発やバックエンドシステム開発、各サービスで共通で用いる基盤システム(データ、インフラ、開発運用環境など)の開発を担当します。ユーザーに直接提供する機能開発(広告配信、認証、動画配信など)や、大規模なデータとトラフィックを安全に扱うための基盤プラットフォームおよび分散システムの設計や開発を行います。
各サービスのフロントエンド開発を担当します。ブラウザやiOS/AndroidアプリのWebViewなど、さまざまなプラットフォームに提供されるWebアプリケーションのフロントエンド開発、また、SDKやフレームワークの開発業務、パフォーマンスチューニングなどを行います。
各サービスのiOS/Androidプラットフォーム向けクライアントアプリケーション開発を担当します。企画やデザインなどの組織と連携し、機能開発、パフォーマンスチューニング、ビルド改善、UX改善といった開発業務を行います。
各サービスのデータの価値を最大化するため、さまざまなデータ関連プロダクトの設計・開発・運用を担当します。最新のビッグデータ技術を駆使し、スケーラブルで効率的なデータ処理を実現し、モダンデータスタックを追求します。
機械学習を主軸とした開発に携わり、新技術の導入・応用やサービス導入に加え、継続的改善や保守運用まで担当します。Web検索や商品検索などのサービスごとの検索システム、コンテンツの推薦やフィルタリング、ユーザーターゲティングなど、各サービスを対象とした高度なデータ分析・機械学習ソリューションの提供に加え、サービス横断でのデータ活用、全社向け機械学習基盤の開発にも携わります。
| 応募資格 |
2028年度に入社可能な方(入社月:4月・10月) |
|---|---|
| 勤務場所 |
オフィスワークとリモートワークを組み合わせた「LINEヤフー Working Style」を導入しています。 東京 他(名古屋、大阪、福岡 等)
※研修期間中は東京(赤坂オフィス)勤務となります。 詳細は働く環境ページをご確認ください。 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイムなし) |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土日 ※1)、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで) |
| 給与 |
経験・スキルに応じて、オファー額を設定します(上限額なし) |
| 給与改定 |
年2回 |
| 諸手当 |
LINEヤフー Working Style手当 11,000円/月 |
| 福利厚生 |
選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、LINEヤフー Working Style手当、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など |
| 人材育成・支援制度 |
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など |
|
選考フロー
|
| Re-Challenge制度とは |
コーディングテストにて一度不合格になってしまった場合でも、次のタームで再度コーディングテストに挑戦することができるRe-Challengeという制度を設けています。
※ Re-Challenge制度を利用して、別タームで他の職種へ応募することも可能です。(例:第1タームはInfra Engineering Expertのコーディングテストを受験、第2タームではSoftware Engineering Specialistのコーディングテストを受験) |
|---|
| エントリー受付期間 | |
|---|---|
|
第1ターム ~2026/11/09(月)AM10:00 |
第2ターム 2026/11/09(月)~2026/12/07(月)AM10:00 |
|
第3ターム 2026/12/07(月)~2027/01/05(火)AM10:00 |
|
※採用人数が想定数に到達した場合など、事前の予告なく早期に選考を終了する可能性がございます。あらかじめご了承ください。