エンジニアのキャリア

働くエンジニアのストーリー

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  全社的なフロントエンドのパフォーマンス改善に挑む。技術研鑽と情報発信で切り拓くエンジニアの道

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  分析で終わらせない。技術で事業を動かす。若手からリードを担う、データサイエンティストの魅力

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  日本最大級プライベートクラウドをゼロから設計。LINEヤフー「Flava」が挑む世界基準

インタビュー

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  • エンジニア

  堀本 悠介Yusuke Horimoto

  広告配信からセキュリティへ。 サービスの信頼を支えるプラットフォーム構築に挑む

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  • エンジニア

  河村 勇人Yuto Kawamura

  「やりたいこと」と「必要とされていること」の交差点を見つけて、 その領域に注力する。

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  • エンジニア

  中川 稜Ryo Nakagawa

  システムの根幹である「ネットワーク」を支える、 縁の下の力持ち。

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  • エンジニア

  宗像 亮Ryo Munakata

  大規模な検索サービスで、 さまざまな分野の開発に取り組めるからおもしろい。

エンジニアの成長を支える仕組み

LINEヤフーでは、自分の強みや興味に合わせて、キャリアは自分で創るという姿勢を大切にしています。社内公募制度による自律的なキャリアチェンジから、博士号取得支援・学習コンテンツ・ナレッジ共有の仕組みまで、エンジニアが専門性を深め、挑戦し続けられる環境を整えています。

• LINEヤフー Job Challenge

  社員一人ひとりが主体的にキャリアを切り拓けるよう、社内およびグループ会社での公募制度を通年で実施しています。一定期間勤務した社員は、上長の承認を経ずに自らの意思で募集ポジションへエントリーでき、選考を通過すれば異動が決定します。新しい環境での挑戦を通じて、社員の成長を後押ししています。

• 社会人ドクター進学支援

  働きながら博士号取得を目指す社員を支援する制度です。LINEヤフーの強みであるビッグデータに関連する実践的な研究と理論的な学究を経験できる環境を提供します。対象は勤続2年以上の正社員で、審査を通過した方には理系博士課程進学の費用を奨学金として給付（上限100万円/半年）し、週1日の特別有給休暇を取得可能です。制度を通じて、社員の成長と自社技術の発展を促進します。

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• 開発に集中できる支援体制

  Developer Relations & EducationやDeveloper Assistantなど、エンジニアのアウトプットや成長、開発生産性を支える専門チームがあります。技術発信、イベント運営、コミュニティ活性化、会議調整、通訳・翻訳手配、物品購入支援などを通じて、エンジニアが開発に集中しやすい環境を整えています。

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• 技術情報・ナレッジ共有

  エンジニアに必要な技術情報を集約したTechnical Portalを通じて、技術ガイドライン、技術リファレンス、社内の技術ナレッジなどにアクセスできます。必要な情報を得ながら、日々の開発や技術判断に活かせる環境があります。

• 学習コンテンツの活用

  Tech Training PortalやTech E-Learningを通じて、社内プラットフォームのチュートリアル、開発ルール、開発知見、一般的な開発知識などを学ぶことができます。Udemy BusinessやO’Reilly Online Learningなどの学習コンテンツも活用できます。