プロダクトマネージャー / LINEアプリ / 「ウォレット」タブ

ポジション概要

LINE「ウォレット」タブのプロダクト戦略の立案・実行をお任せします。また、Wallet本部が管掌するファミリーサービスの「LINEクーポン」「LINEポイントクラブ」「LINEマイカード」「LINE Monary」「LINEブランドカタログ」などのプロダクトを横断的に担当いただく場合もあります。

ご経験やご志向性を踏まえ、特定プロダクトのみを担当する場合や、プロダクトの垣根を超えて推進するなど、選考を通じてお任せするミッションを柔軟に検討していく予定です。

主な業務内容

入社後はLINE「ウォレット」タブの定量・定性の両観点から分析・課題設定・課題の打ち手となる施策の実行と開発のディレクションまで幅広く関わり、事業成長への貢献を目指していただきます。中長期的にはLINE「ウォレット」タブの事業全体戦略の策定まで携わっていただくことを期待します。

具体的には以下の業務をエンジニア・デザイナーのほか、さまざまなステークホルダーと協業ながら推進するポジションをお任せします。

  • プロダクト戦略策定
    • KPI向上に向けた戦略策定および実現プランの立案
    • LINE「ウォレット」タブの事業推進担当と協業し、新規売上創出のための現状分析および戦略策定、実現プランの立案
    • ステークホルダーのリソース調整
  • プロジェクトマネジメント
    • インタビュー・リサーチ・アプリデータなど、さまざまなデータの収集とその分析を通じたニーズの発見
    • より良いユーザー体験・ユーザーニーズを満たすためのソリューション・機能の企画立案
    • 企画を実現するための要件定義やUI設計、詳細動作の設計などの仕様策定
    • 日本国内の社内ステークホルダー・海外拠点のグローバルチームとの企画要件整理・調整
    • 案件スケジュール管理
  • キャンペーンのマネジメント(利用者増のためのグロース施策)
    • リニューアルや機能改善の企画要件整理
    • 本プロダクトのマーケティング担当と協業した施策の効果検証
  • 新規開発案件の立案・マネジメント
    • サービス企画要件整理
    • 外部クライアント・社内ステークホルダーとの企画詳細調整
    • 開発チームとの直接のコミュニケーションによる、スケジュール、スコープ、リスク、コミュニケーションマネジメントなどの開発プロジェクトマネジメント

本ポジションの魅力・おもしろさ

  • Wallet本部が所属するカンパニーの経営層との直接のコミュニケーションがあるなど、現場に裁量の多い環境です。
  • 月間利用者数約5,000万のプロダクトづくりを牽引する立場として推進できます。
  • 日本国内だけではなく海外拠点の担当者とも協業できます。

※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

プロダクトを知る

LINE「ウォレット」タブ

「LINE」上で「LINEポイント」「LINEクーポン」など生活をおトクにする情報を受け取れるほか、金融サービスを集約したタブです。

求める人物像

  • ユーザーファーストでより良いプロダクトをお届けしたい、プロダクト愛のある方
  • テクノロジー・UX・マーケティングなど複数の領域に精通、あるいは高い関心を持ってアンテナ高く吸収している方
  • 曖昧で混沌とした状況でも、細かいところまで整理して、多くの人を巻き込みながら物事を前に進められる方
  • 自ら課題を発見し、解決に向けてアクションを取れる方
  • フットワーク軽く、柔軟かつスピーディーにアウトプットを出し続けられる方
  • 厳しい状況でも、粘り強く、最後まで達成にこだわってやり切れる方
  • チームプレイヤーであり、ギバー(Giver)である方

必要な経験/スキル

  • 1. プロダクトマネジメント経験、サービス企画経験
    • Webサービスの企画、要件定義の経験、エンジニアやデザイナーとの協業経験(3年以上)
    • プロダクトロードマップ策定やKPI設計、PDCAサイクルを回した経験
  • 2. プロジェクトマネジメント経験
    • Webサービスのプロジェクトマネジメント経験(10名以上の規模、3年以上)
      • 特に上流工程(企画、要件定義)の経験、自社サービスでの経験がある方は歓迎します
      • 以下のみの経験は除きます
        • ハードウェア系の導入・移設プロジェクト経験
        • 委託管理のみの経験
  • 3. データ分析スキル
    • 優れたデータ分析能力と定量的な問題解決能力を有する方
    • 自身でSQLなどでデータを抽出・分析できるスキル
  • 4. コミュニケーションスキル
    • 優れたコミュニケーションスキルとチームワーク能力を有する方

※上記1、2はいずれかの経験

あると望ましい経験/スキル

  • マネジメント経験・プロダクト責任者・オーナー経験
  • 異なる言語や文化圏のメンバーとの協業経験(2年以上)
  • ソフトウェア開発経験(業務外でも可)

報酬

想定年収:650万円~1,000万円
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
基準給与:434,000円~667,000円
(基準給与の内訳)
 ―基礎給与   :336,000円~518,000円
 ―固定時間外手当:97,000円~150,000円
 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給
 ※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給
 ※月給の各項目名はグレードにより異なります
 賞与:年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給

諸手当

時間外手当、通勤手当 ※1、LINEヤフー Working Style手当 ※2、など

※1所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。
※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円。

雇用形態・雇用期間

正社員(雇用期間の定めなし、3ヶ月の試用期間あり)

※試用期間中の労働条件変更なし

勤務地

紀尾井町オフィス(東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー)

※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。
※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。
※受動喫煙対策の状況:屋内禁煙

就業時間

  • フレックスタイム制:標準労働時間7時間45分(コアタイムなし)
    • 始業および終業の時刻は個人に委ねます。 但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
  • 育児・介護による時短勤務制度あり。

※部署により通常勤務(9:30~18:15)、シフト勤務あり。

休日・休暇

  • 休日:完全週休2日制(土日 ※1)、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)
  • 休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など)、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度

※1 部署により異なります。
※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

福利厚生

各種社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など

※制度の適用には条件があります。詳細は、福利厚生 をご確認ください。

人材育成・支援制度

社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など

※制度の適用には条件があります。詳細は、人材育成・支援制度 をご確認ください。

選考プロセス

  • Step1

    書類選考

  • Step2

    課題選考/適性検査

  • Step3

    面接(複数回)/コンプライアンスチェック・リファレンスチェック

  • Step4

    内定

※ただし、ポジションにより選考内容が変更となる可能性があります。

応募

応募フォームに必要事項をご入力のうえご応募ください。採用の適否を判断するために必要な個人情報を入力していただきます。これらは採用以外の目的には一切使用しません。なお、ご提出いただいた履歴書などは返却いたしません。あらかじめご了承ください。

書類選考

選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。ゴールデンウィークや年末年始等を挟む場合は、さらに1週間程度を要する場合があります。

面接、適性検査、技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェック

書類選考に合格された方には、ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェックを実施いたします。

選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。

面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月~1カ月半程度で内定となります。なお、選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます

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