コーポレート職
数千人規模の従業員が最大の実力を発揮できる環境を整え、持続的な企業成長を支えるコーポレート領域。人事、財務、法務などのプロフェッショナルが結集し、経営と事業をつなぐ架け橋として複雑な課題を解決しながら、圧倒的なスケールのビジネスを強固な基盤で支えるダイナミックな環境です。
職種一覧
法務・公共政策
契約審査や新規事業のリーガルチェック、M&A案件の対応、知的財産管理などを担います。また、政策動向のリサーチやルール形成など、攻めと守りの両面から事業を推進します。
財務・経理
単体・連結決算業務から、税務、資金調達、M&Aに伴うファイナンスまで幅広く担います。経営陣の迅速な意思決定を支え、LINEヤフーグループ全体の資金基盤の最適化と持続的な企業成長に貢献します。
経営企画・事業管理
全社あるいは特定事業の中長期的な経営戦略・事業戦略の策定、予算実績管理、特命プロジェクトの推進などを担当します。経営資源の最適配分を考え、データに基づく分析で経営層・事業責任者を伴走支援します。
人事（HR）
採用（新卒・中途）、組織開発、人材育成、評価・報酬制度の設計・運用などを通じて、多様なバックグラウンドを持つ従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境とカルチャーを構築します。
セキュリティマネジメント
国内最大級のデータを守るため、全社の情報セキュリティ戦略の策定、サイバー攻撃への対策、データマネジメント体制の構築を推進し、ユーザーの信頼と安全なサービス環境を技術・管理の両面から支えます。
※掲載している職種は代表的な一例であり、この他にも多様なポジションがございます。
※各職種の募集状況は時期や組織ニーズによって変動いたします。最新の採用情報は、「募集中のポジション」よりご確認ください。
キャリア事例
LINEヤフーのコーポレート職では、専門領域を極めるプロフェッショナル、事業に深く入り込むビジネスパートナー、そして会社全体を率いるマネジメントなど、意志に応じて自律的にキャリアを築く文化があります。
※キャリア事例は一例としてご参考ください。
1. 事業成長を直接支える
コーポレート部門の専門知識を持ちながら特定の事業部門に深く入り込み、事業責任者の右腕として人と組織（HRBP）、あるいは事業戦略（事業管理）の側面から事業成長を牽引する広げ方です。
2. 高度な専門性を極める
M&A法務や国際税務、高度な知的財産戦略、情報セキュリティなど、専門特化した領域でトップクラスの知見を発揮します。圧倒的な事業スケールだからこそ経験できる難易度の高い案件に挑み、市場価値を高めることができます。
3. 会社全体を牽引する
各組織を牽引し、全社の経営課題解決に向けた戦略の立案・実行にコミットする姿です。多様なステークホルダーと連携しながら企業全体の方向性を決定づける、ダイナミックでインパクトのある役割です。
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