Data Director （データ活用推進責任者）
ポジション概要
各サービスにおけるデータ活用推進責任者として各サービスにおけるデータ活用推進とデータガバナンスを担当いただきます。データガバナンスの知識にもとづいて、事業部内のデータ活用のリードをお任せします。
LINEヤフーでは、データを活用することで事業の成長を加速させると同時に、データの安全性とプライバシー保護を重視しています。本ポジションでは、個人データの利用に関する申請の承認や、データガバナンス観点でのアドバイスを提供し、データの適正利用を促す重要な役割を担います。また、データの利活用を最大化するために、ビジネス部門や技術部門と連携し、データ活用のルールやプロセスを設計・運用していただきます。
安心・安全なデータ環境を構築するために、データガバナンスの強化を通じて、事業部内外のデータを効率的に活用できる基盤を整備します。
さらに、データプライバシーや契約観点での問題解決を図りつつ、組織全体のデータリテラシー向上に貢献します。この役割を通じて、業界の最前線での経験や専門性を身につけ、組織の成長に直接貢献できることが期待されます。多様なステークホルダーとの調整・折衝を行いながら、データドリブンな文化を醸成し、ビジネスの成功に寄与することがこのポジションの魅力です。
組織のミッション・展望
- データ活用の推進を通じた事業貢献
- 組織内のデータガバナンスの強化とデータマネジメントの向上
主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
- 社内外のデータ活用によるビジネス貢献の推進
- データ整備などのマネジメントを促進し、効率的な利活用を実現
- データプライバシーや契約観点での問題判断とアドバイス
- プライバシー影響評価におけるData Directorとしての見解提示
- 個人データ利用における各種申請の承認とサポート
- データ活用ルールの整備とデータガバナンスの強化
- データ活用ルールの整備・組織における最適化
- 組織内のデータリテラシー向上のための施策や教育の実施
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
組織や人を知る
データディレクターを紹介したインタビューです。実際に働く人や業務内容、雰囲気などを感じられるインタビュー記事となっています。
配属想定組織
配属先組織はエンターテインメントカンパニー、コーポレートビジネスカンパニーのいずれかを想定しています。
入社時の配属組織は、選考の過程においてご志向性や適性・経験を考慮して決定します。下記記載の各組織の”組織特徴”および”Data Directorとして求める人材像とおもしろさ”の内容をご確認のうえ、応募時にご興味がある配属先及びサービスを応募フォームの希望記入欄に記載をお願いいたします。
エンターテインメントカンパニー
組織特徴
「LINE スタンプ」「LINE GAME」「LINE MUSIC」「LINE占い」「ebookjapan」など、「ライフプラットフォーム」の創出に向けて、テクノロジーの力を用いたエンタメの新しい遊び方を提案し、誰もが笑顔になれる世界をつくることを目指しています。また、「LINEスタンプ」、「LINE GAME」は、日本だけでなく韓国、台湾、タイなどグローバルにも展開しています。
Data Directorとして求める人材像とおもしろさ
エンターテインメント事業の専任データオーナーとして、ガバナンスの方針に沿ったデータの見守りを行いつつ、データの利活用と事業の可視化を推進し、生成AIやマーケティングツールの活用に精通することで事業成長の施策を提案・立案します。また、経営層から現場の企画や開発担当者までの幅広いキーパーソンからの相談に応じてコンサルティングや提言を行い、データ活用推進責任者としてリーダーシップを発揮しながら、各事業のデータディレクターと連携して横断的なデータ戦略をリードします。
コーポレートビジネスカンパニー
組織特徴
ディスプレイ広告や検索連動型広告、「LINE公式アカウント」を活用したCRM、そしてDX領域など、BtoB向けに幅広いソリューションを提供する組織です。コーポレートビジネスカンパニーの目標は、顧客のライフタイムバリュー（生涯顧客価値 以下、LTV）を最大化すること。そのために、広告主や広告代理店と密接に連携し、セールスのみならず事業全体の成長を目指しています。
参考記事：常に勝ち続けるために、変化の先駆者となる。マーケティングソリューションカンパニーが描く未来
※記事内の組織名は記事リリース時の組織名になります。
Data Directorとして求める人材像および面白味
広告や「LINE公式アカウント」などBtoB向けのマーケティングソリューションを展開しており、全社的に最もデータを活用し尽くして売上を上げる部門になります。そのため、データ活用推進責任者としてデータ活用にともなうリスクと事業推進のバランスをとりながら事業を推進できる人材を求めています。
社内外のキーパーソンから相談を受けることも多く、また個人情報の保護に関する法律や電気通信事業法などの法改正やApple、Googleなど各種プラットフォーマーのプライバシー関連方針変更のタイミングでは重要な意思決定や対策検討の中心的役割も求められます。圧倒的な成長と市場価値向上が期待できる組織です。
求める人物像
- 課題解決に向けた創造的かつ実行力のあるアプローチを持つ方
- 変化を恐れず、新しい挑戦を楽しむことができる方
- コミュニケーション能力が高く、部門間で円滑に調整や連携ができる方
- 継続的な学習意欲があり、最新の技術やトレンドに敏感な方
- 倫理観を持ち、データの取り扱いに責任を持てる方
- ビジネスの成長とデータガバナンス、リスク管理をバランスよく判断できる方
- 経営視点を持ち、データ活用を通じて組織の価値を最大化できる方
- 法律の学習に前向きな方
必要な経験/スキル
- データ利活用とデータガバナンスに関わる実務経験
- データプライバシーやデータマネジメントの基本的な知識
あると望ましい経験/スキル
- データ関連プロジェクトのプロジェクトマネジメントの経験
- SQL、Python、Rなどを用いたデータ分析の実務経験
- 法務部門やセキュリティ部門との連携経験があり、部門間の調整や協力関係を構築した実績
- データポリシーの策定や実施、データ品質管理などのデータガバナンスの実務経験
- データベースやデータプラットフォームの開発や管理経験
- データを活用したビジネス戦略の策定や実行に関する経験
- 組織内でのデータリテラシー向上に向けた教育プログラムの企画・実施経験
- データポリシーの策定や実施、データ品質管理などのデータガバナンスの実務経験
報酬
想定年収：700万円～1,200万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
基準給与：467,000円～801,000円
（基準給与の内訳）
―基礎給与 ：361,000円～622,000円
―固定時間外手当：105,000円～179,000円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給
※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給
※月給の各項目名はグレードにより異なります
賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
諸手当
時間外手当、通勤手当 ※1、LINEヤフー Working Style手当 ※2、など
※1所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。
※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円。
雇用形態・雇用期間
正社員（雇用期間の定めなし、3ヶ月の試用期間あり）
※試用期間中の労働条件変更なし
勤務地
紀尾井町オフィス（東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー）
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。
※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。
※受動喫煙対策の状況：屋内禁煙
就業時間
- フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分（コアタイムなし）
- 始業および終業の時刻は個人に委ねます。 但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
- 育児・介護による時短勤務制度あり。
※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。
休日・休暇
- 休日：完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
- 休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
※1 部署により異なります。
※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など
※制度の適用には条件があります。詳細は、福利厚生 をご確認ください。
人材育成・支援制度
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など
※制度の適用には条件があります。詳細は、人材育成・支援制度 をご確認ください。
選考プロセス
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Step1
書類選考
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Step2
課題選考/適性検査
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Step3
面接（複数回）/コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
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Step4
内定
※ただし、ポジションにより選考内容が変更となる可能性があります。
応募
応募フォームに必要事項をご入力のうえご応募ください。採用の適否を判断するために必要な個人情報を入力していただきます。これらは採用以外の目的には一切使用しません。なお、ご提出いただいた履歴書などは返却いたしません。あらかじめご了承ください。
書類選考
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。ゴールデンウィークや年末年始等を挟む場合は、さらに1週間程度を要する場合があります。
面接、適性検査、技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
書類選考に合格された方には、ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェックを実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。
面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月～1カ月半程度で内定となります。なお、選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます
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