プロダクトPR（社外広報） /コーポレートコミュニケーション / マネージャー～部長候補
ポジション概要
事業・プロダクトに関するPRを担うプロダクトPR部にて、事業部門のPRの担当者（責任者）として裁量を持ってPR戦略の企画・実行をお任せするとともに、報道対応を軸に社外広報を通じて事業貢献を推進していただきます。
本ポジションでは、新サービスや新機能の紹介はもちろん、期待・好意・信頼度向上を目的としたメディアリレーション構築、記者会見の企画立案、コンテンツ開発など、多様な手法を駆使して積極的にPR活動を推進していただきます。
プレイヤーとして重要案件に成果を発揮しつつ、5～10名規模のチームをマネジメントするリーダー候補として期待します。
※入社時の役職に関しては選考の過程においてご志向性や適性・経験を考慮して決定します。入社時より部長職としてご参画いただく可能性もございます。
組織のミッション・展望
カンパニー経営のPRパートナーとして、真に事業に貢献すること
プロダクトPR部は、事業部のトップレイヤー（執行役員クラス）と対峙できるプロフェッショナルなPRパーソンとして、経営課題に向き合いPRの露出を通じて課題解決の支援を行うことを目指しています。
主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。SNSやブログなどのソーシャル・オウンドメディアも含めてPR戦略・施策を検討いただきますが、運用は同一組織内の別部署が行います。
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メディアや社会・トレンド、カンパニーの情報収集
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PR戦略の立案・調整
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PR施策の企画・実行、振り返り
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インシデント発生時の広報対応 など
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
※選考の過程でのご志向性・適性・経験に応じ、マネジメント業務を含む役職者としてご参画いただく可能性もございます。
求める人物像
- 業務に対して高い意欲を持ち、前向きに取り組める方
- 明るく元気で、他者を尊重し、チームワークによって最大の成果を目指せる方
- 報道などさまざまなチャネルからの情報収集を欠かさず、社会やビジネスの動向に関心が高い方
- PR戦略を組織横断で調整・推進する、戦略的視点をお持ちの方
- チームメンバーの育成や組織運営をリードできる方
必要な経験/スキル
事業会社における報道対応を含む社外広報・PRの経験（5年以上）
あると望ましい経験/スキル
- 5名以上のチームまたはPJマネジメント経験と、メンバー育成に関する実績
- 経営層（執行役員クラス）や外部ステークホルダーとの交渉・折衝経験
- KPI設計～効果測定、PDCAサイクルを回したデータドリブンなPR運用経験
- 主要メディアとの深いリレーション構築実績
報酬
想定年収：800万円～1,200万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
基準給与：534,000円～801,000円
（基準給与の内訳）
―基礎給与 ：414,000円～622,000円
―固定時間外手当：119,000円～179,000円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給
※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給
※月給の各項目名はグレードにより異なります
賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
諸手当
時間外手当、通勤手当 ※1、LINEヤフー Working Style手当 ※2、など
※1所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。
※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円。
雇用形態・雇用期間
正社員（雇用期間の定めなし、3ヶ月の試用期間あり）
※試用期間中の労働条件変更なし
勤務地
紀尾井町オフィス（東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー）
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。
※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。
※受動喫煙対策の状況：屋内禁煙
就業時間
- フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分（コアタイムなし）
- 始業および終業の時刻は個人に委ねます。 但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
- 育児・介護による時短勤務制度あり。
※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。
休日・休暇
- 休日：完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
- 休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
※1 部署により異なります。
※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など
※制度の適用には条件があります。詳細は、福利厚生 をご確認ください。
人材育成・支援制度
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など
※制度の適用には条件があります。詳細は、人材育成・支援制度 をご確認ください。
選考プロセス
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Step1
書類選考
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Step2
課題選考/適性検査
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Step3
面接（複数回）/コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
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Step4
内定
※ただし、ポジションにより選考内容が変更となる可能性があります。
応募
応募フォームに必要事項をご入力のうえご応募ください。採用の適否を判断するために必要な個人情報を入力していただきます。これらは採用以外の目的には一切使用しません。なお、ご提出いただいた履歴書などは返却いたしません。あらかじめご了承ください。
書類選考
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。ゴールデンウィークや年末年始等を挟む場合は、さらに1週間程度を要する場合があります。
面接、適性検査、技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
書類選考に合格された方には、ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェックを実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。
面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月～1カ月半程度で内定となります。なお、選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます
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